最初に断っておきます。
不特定多数の人を誹謗中傷してしまうであろう投稿なので、不快に思われる方々は改心して頂くようお願いします。
ネト記事に自衛隊のコンビニトイレ使用の事があったけど、なんかいちゃもん言う輩が居るらしい。
自衛隊に限らず、サラリーマン風の人が昼休みじゃないやろう時間に立ち入っちょるのはよく見かけるし、オイラ自身も一息つくのに寄ることがある。
見かねた輩が会社へ電話して来たことがあるし、白い目で見られたり、陰口叩かれた事もある。
遠慮がちに立ち寄るのが災いしちょるんかもしれんけど、外出時に昼休憩が殆どないのは当たり前になっちょるし、常に所定労働時間以上に働きよるんやけどねぇ…
オイラの勤務体系は昼休み以外に明確な休息時刻は決められてないし周知もされてないけど、1時間毎に5〜10分の休息が認められちょると組合から言われたことがある。
過去、人員削減による繁忙感増加が組合から会社へ問題提起されて、業務量調査を行ったことがあるんやけど、
オイラは昼休みも削って仕事をするのが常で、ありのままを提出したら他の人と大きな差があったみたいで、
「◯◯君はタバコ吸うし、こんな内容な訳はないやろ。時間中の休憩を入れてないし、そんなにやらんといけん仕事は無いんじゃない？こっちで休憩入れちょくよ。」
そう言って、勝手に内容を変更された事がある。
その時に頑として譲ろうとせんかったのが、勤務時間中の休憩時間。
明確にされちょらんけえ、働いた分こっちが損する仕組み。
簡単に言えば、余分に働くと所定労働時間中のサービス勤務になるってこと。
交代勤務の工場の場合は、明確に休憩時間が決められちょると思うけど、そうじゃないところは、勤務時間中は100%仕事しちょるのが当然で、トイレに行くだけでもサボっちょるなんて思われちょるんかなぁ。
そんな無知は居らんと思うけど、やたら難癖付けたがる輩は居る。
ストレス発散で難癖付けよるんなら、改心の余地はあるけど、自分の価値観が全て正しいなんて考えての言動なんやったら、
生きる価値無し ( ´Д`)y━･~~
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